Kad matytumėte pilną svetainę, prašome įjungti JavaScript palaikymą.
Enable JavaScript in your browser to see this website.
Включите JavaScript в своем браузере, чтобы увидеть этот сайт.

Paieška

Dgk darbuotojo dokumentu analize

   ←
Pirmas etapas DGK byloje

Darbo ginčo dokumentų analizė darbuotojui

Po analizės žinosite, kuriuos reikalavimus galima pagrįsti, kokių įrodymų dar trūksta ir ką daryti toliau.

Palikti užklausąSkambinti +370 690 80000

Trumpas pokalbis telefonu nemokamas ir neįpareigoja.

100 Euruž analizę
2–⁠5darbo dienos nuo visų dokumentų gavimo
Ką gausite po analizės

Aiški išvada apie jūsų reikalavimus

Įvertiname jūsų situaciją ir turimus dokumentus.

Palikti užklausą

Gavę užklausą, susisiekiame per vieną darbo dieną.

  1. Reikalavimų, įrodymų ir termino vertinimasĮvertiname, kuriuos reikalavimus galima pagrįsti turimais dokumentais, ko trūksta ir ar nepraleistas kreipimosi terminas.
  2. Galimų sumų ir netesybų skaičiavimasPaskaičiuojame, kas jums realiai priklauso, įskaitant delspinigius ar netesybas, jei jie priklauso. Ginčuose dėl atleidimo, nušalinimo ar sutarties sąlygų vertiname kitus galimus reikalavimus.
  3. Trūkstamų dokumentų sąrašas ir rekomendacijaNurodome, kokių dokumentų ar įrodymų dar reikia. Atsižvelgdami į jūsų situaciją, rekomenduojame tolesnius veiksmus.
Po analizės

Ką rekomenduosime po analizės

Rekomendacija priklauso nuo to, ką rasime jūsų dokumentuose.

Kai reikalavimai pagrįsti

Parengti prašymą DGK

Parengiame prašymą išnagrinėti darbo ginčą, pagrindžiame reikalavimus dokumentais ir pateikiame jį komisijai.

100 Eur

Daugiau apie prašymą
Kai trūksta įrodymų

Surinkti papildomą medžiagą

Nurodome, kokių dokumentų ar informacijos reikia, kad reikalavimus būtų galima pagrįsti, arba paaiškiname, kodėl kreiptis nėra pagrindo.

Dokumentai

Kokių dokumentų reikia analizei

Pirmai užklausai galite tiesiog trumpai aprašyti savo situaciją: su jumis susisieksime ir viską aptarsime. Trumpas pokalbis telefonu nemokamas ir neįpareigoja.

Palikti užklausą
  1. Darbo sutartis ir turimi jos pakeitimai
  2. Atlyginimo lapeliai
  3. Banko išrašai, susiję su ginču
  4. Atleidimo ar nušalinimo dokumentai, jei aktualu
  5. Susirašinėjimas su darbdaviu
  6. Darbo laiko, atostogų ir kiti aktualūs dokumentai
Įrodymai

Papildomi įrodymai pagal ginčo pobūdį

Viršvalandžiai ir darbo laikas

Darbo grafikai, darbo laiko apskaitos dokumentai, darbdavio pavedimai ir susirašinėjimas.

Atleidimas arba nušalinimas

Darbdavio įsakymas, įspėjimas, prašymai pasiaiškinti ir darbuotojo paaiškinimai.

Atostogos ir galutinis atsiskaitymas

Atostogų prašymai bei įsakymai, turimi nepanaudotų atostogų likučio ir atsiskaitymo skaičiavimai.

Dienpinigiai

Komandiruočių įsakymai, kelionių datos, dienpinigių skaičiavimai ir mokėjimų duomenys.

Išskaitos arba žalos atlyginimas

Darbdavio sprendimas dėl išskaitų, žalos skaičiavimas ir jį pagrindžiantys dokumentai.

Psichologinis smurtas arba diskriminacija

Susirašinėjimas, konkrečių įvykių datos, turimi skundai darbdaviui ir informacija apie liudytojus.

Pirmai užklausai dokumentų nereikia: parašykite, dėl ko ginčas, ir pasakysime, kokių dokumentų reikia.

Kaip vyksta analizė

Keturi žingsniai iki išvados

  1. Kontaktas

    Palikite užklausą arba paskambinkite. Trumpai aptariame, kas įvyko ir ką daryti toliau.

  2. Dokumentai

    Informuojame, kokių dokumentų reikia išsamiai analizei. Gauname dokumentus ir patikriname, ar jų pakanka.

  3. Analizė

    Įvertiname jūsų reikalavimus ir įrodymus, apskaičiuojame galimas sumas. Analizę paruošiame per 2–⁠5 darbo dienas nuo visų dokumentų gavimo.

  4. Išvada ir sprendimas

    Išvadą pateikiame raštu, o ją ir rekomendaciją aptariame bei paaiškiname telefonu. Gavę ją nuspręsite, ar teikti prašymą DGK.

Kaina

Kaina ir kitos paslaugos

Kiekvieną paslaugą užsakote atskirai. Tikslią apimtį ir kainą patvirtiname prieš pradėdami darbus.

Palikti užklausą
DGK dokumentų analizėParuošiame per 2–⁠5 darbo dienas nuo visų dokumentų gavimo.100 Eur

Prašymo DGK parengimas

Plačiau
100 Euruž prašymą
ir pateikimą

Darbuotojo atstovavimas DGK posėdyje

Plačiau
200 Euruž posėdį ir 10 proc.
nuo priteistos sumos

Visos DGK paslaugos

Dažniausi klausimai

Klausimai apie dokumentų analizę

Analizę paruošiame per 2–⁠5 darbo dienas nuo visų dokumentų gavimo. Jeigu dokumentų trūksta, pasakysime, ko reikia, o terminas prasideda, kai juos gauname.
Atsiųskite turimus su ginču susijusius dokumentus. Atlyginimo ginčui aktualūs atlyginimo lapeliai ir mokėjimų duomenys, o atleidimo ginčui svarbūs atleidimo dokumentai. Jei nežinote, ką pateikti, aptarsime tai pokalbio metu.
Ne. Analizė, prašymo parengimas ir atstovavimas posėdyje yra atskiros paslaugos. Gavę analizės išvadą nuspręsite, kurią užsakyti.
Taip. Įvertiname, ar priklauso delspinigiai už vėluojančias išmokas arba netesybos už uždelstą atsiskaitymą pasibaigus darbo santykiams, ir apskaičiuojame jų dydį.
Atsiųskite tai, ką turite, ir nurodykite, kurių dokumentų trūksta. Jų neturėjimas savaime neužkerta kelio kreiptis į DGK. Aptarsime, kokių papildomų įrodymų reikia ir kaip juos galima gauti.
Taip. Išvadą pateikiame raštu, o ją ir rekomendaciją aptariame bei paaiškiname telefonu. Jei po pokalbio kyla papildomų klausimų, į juos atsakome.
Jei analizė parodo, kad yra pagrindas teikti prašymą, o nenorite papildomai investuoti į prašymo parengimą ir atstovavimą posėdyje, galime pasiūlyti kitą variantą: mokate tik 100 Eur už analizę, o už prašymo parengimą ir atstovavimą posėdyje 30 proc. nuo priteistos sumos. Sąlygas suderiname prieš užsakymą.
Bendras kreipimosi į DGK terminas yra 3 mėnesiai nuo tada, kai sužinojote arba turėjote sužinoti apie teisių pažeidimą. Ginčuose dėl neteisėto atleidimo, nušalinimo nuo darbo ir kolektyvinės sutarties pažeidimo terminas yra 1 mėnuo. Tai mėnesiai, o ne automatiškai 90 ar 30 dienų, todėl nedelskite. Jei terminas jau praleistas, galimybę jį atnaujinti vertiname individualiai.
Susisiekimas

Palikite užklausą

Aptarsime, nuo ko pradėti. Gavę užklausą, susisieksime per vieną darbo dieną. Trumpas pokalbis nemokamas ir neįpareigoja.

Palikti užklausą

Artėja kreipimosi į DGK terminas? Skambinkite +370 690 80000.

Norite iš karto atsiųsti dokumentus? info@sostinesteise.lt

Esate darbdavys? Pagalba darbdaviui

UAB „Sostinės teisė“Laisvės pr. 78B-244, Vilnius+370 690 80000info@sostinesteise.lt

  ↑ ←
smart foreash

Paieška

Visos teisės saugomos. | Privatumo politika