Darbo byla Nr. [nuasmeninta]

LIETUVOS RESPUBLIKOS VALSTYBINĖS DARBO INSPEKCIJOS
PRIE SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTERIJOS
VILNIAUS DARBO GINČŲ KOMISIJA

SPRENDIMAS

2026 m. rugsėjo 21 d. Nr. [nuasmeninta]
Vilnius

Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos Vilniaus darbo ginčų komisija, susidedanti iš komisijos pirmininkės [nuasmeninta], komisijos narių [nuasmeninta], rašytine tvarka išnagrinėjusi darbo bylą pagal ieškovo [nuasmeninta] prašymą atsakovui [nuasmeninta] dėl darbo užmokesčio ir kitų su juo susijusių išmokų išieškojimo,

n u s t a t ė:

ieškovas 2026 m. rugpjūčio 7 d. pateikė prašymą dėl individualaus darbo ginčo dėl teisės išnagrinėjimo. 2026 m. rugsėjo 10 d. pateikė patikslintą prašymą ir prašo priteisti 10070 Eur dienpinigių.

Posėdžio metu 2026 m. rugsėjo 15 d. šalys pasiekė priimtiną susitarimą, sudarė rašytinę taikos sutartį ir 2026 m. rugsėjo 21 d. pateikė darbo ginčų komisijai patvirtinti.

Darbo byla nutrauktina.

Vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodekso 224 str. 3 d. 2 p., darbo ginčų komisija nutraukia bylos nagrinėjimą sprendimu, jeigu šalys sudarė rašytinę taikos sutartį dėl darbo ginčo išsprendimo.

Nagrinėjamoje byloje šalys pasinaudojo įstatymo suteikta teise užbaigti bylą taikos sutartimi abipusiai joms priimtinu būdu. Darbo ginčų komisija neturi pagrindo atsisakyti tvirtinti šalių pasirašytą taikos sutartį, nes šalių valia tam išreikšta ir yra aiški, jos sąlygos neprieštarauja imperatyvioms įstatymų nuostatoms ar viešajam interesui.

Ginčo šalių sudaryta taikos sutartis tvirtintina, darbo byla nutrauktina.

Darbo ginčų komisija, vadovaudamasi Lietuvos Respublikos darbo kodekso 216 str. 1 d. 1 p., 224 str. 3 d. 2 p., 228 str. 2 d.,

n u s p r e n d ž i a:

patvirtinti šalių - ieškovo [nuasmeninta] ir atsakovo [nuasmeninta], atstovaujamo [nuasmeninta], sudarytą taikos sutartį, kurios tekstas:

„TAIKOS SUTARTIS

[nuasmeninta], asmens kodas [nuasmeninta], gyvenamosios vietos adresas [nuasmeninta], el. p. [nuasmeninta], tel. [nuasmeninta], vadinamas Ieškovu

ir

[nuasmeninta], juridinio asmens kodas [nuasmeninta], adresas [nuasmeninta], el. p. [nuasmeninta], toliau vadinamas Atsakovu,

toliau kartu vadinamos Šalimis,

siekdamos taikiai išspręsti tarpusavio nesutarimus, susijusius su Ieškovo darbo byloje Nr. [nuasmeninta] pareikštu prašymu dėl su darbo santykiais susijusių išmokų išieškojimo, sudarėme šią taikos sutartį (toliau - Taikos sutartis) ir susitarėme dėl tokių Taikos sutarties sąlygų:

1. Šalys pareiškia, kad šia Taikos sutartimi galutinai išsprendžiame darbo ginčą su pateiktais Ieškovo reikalavimais, kurie susiję su Ieškovo darbo santykiais įmonėje [nuasmeninta] bei jų pasibaigimu. Ieškovas galutinai ir besąlygiškai atsisako visų darbo byloje Nr. [nuasmeninta] pareikštų ir vėliau patikslintų reikalavimų, įskaitant reikalavimus dėl darbo užmokesčio, dienpinigių, komandiruočių išlaidų, atostoginių, kompensacijos už nepanaudotas kasmetines atostogas, netesybų, palūkanų, turtinės ir neturtinės žalos bei kitų išmokų, kylančių iš iki 2026 m. birželio 22 d. tarp Šalių buvusių darbo santykių ir jų pasibaigimo.

2. Siekdamos abipusio kompromiso, Šalys susitaria, kad Atsakovas per 3 (tris) darbo dienas nuo šios Taikos sutarties pasirašymo dienos, išmokės Ieškovui 5 000,00 Eur (penkių tūkstančių eurų) sumą, pervesdamos ją į Ieškovo banko sąskaitą, į kurią jam buvo mokamas darbo užmokestis.

3. Darbo ginčų komisijai patvirtinus šią Taikos sutartį, visi Ieškovo reikalavimai, kylantys iš iki 2026 m. birželio 22 d. tarp Šalių buvusių darbo santykių ir jų pasibaigimo, laikomi galutinai išspręstais ir pakeistais vienintele Atsakovo prievole sumokėti Taikos sutarties 2 punkte nustatytą sumą. Galimas šios prievolės įvykdymo termino praleidimas iki 3 (trijų) darbo dienų suteikia Ieškovui teisės atnaujinti darbo byloje pareikštą reikalavimą ar reikšti juos pakartotinai.

4. Šios Taikos sutarties sudarymas ir joje nustatytos sumos sumokėjimas nėra ir negali būti vertinamas kaip Atsakovo pripažinimas, kad Ieškovo darbo byloje pareikšti reikalavimai ar jo pateikti skaičiavimai yra visiškai arba iš dalies pagrįsti. Taikos sutartis sudaroma išimtinai abipusio kompromiso pagrindu, siekiant galutinai užbaigti ginčą ir išvengti papildomų laiko bei finansinių sąnaudų.

5. Šalys patvirtina, kad Taikos sutartį sudaro laisva valia, jos tekstą perskaitė, suprato visas jos sąlygas ir jų teisines pasekmes, todėl Taikos sutartis atitinka tikrąją Šalių valią.

6. Šalims yra žinomos ir suprantamos Taikos sutarties patvirtinimo bei darbo bylos nutraukimo teisinės pasekmės. Šalys supranta, kad Darbo ginčų komisijos sprendimu patvirtintos Taikos sutarties sąlygos yra privalomos ir vykdytinos teisės aktų nustatyta tvarka.

7. Darbo ginčų komisijai patvirtinus šią Taikos sutartį, Šalys viena kitai neturės jokių papildomų reikalavimų, susijusių su iki 2026 m. birželio 22 d. tarp jų buvusiais darbo santykiais ir jų pasibaigimu, išskyrus Atsakovo pareigą įvykdyti Taikos sutarties 2 punkte nustatytą mokėjimo prievolę.

8. Šalys prašo Vilniaus II-osios darbo ginčų komisijos patvirtinti šią taikos sutartį ir darbo bylą Nr. [nuasmeninta] nutraukti.“

Darbo bylą nutraukti.

Darbo ginčo šaliai nesutinkant su darbo ginčų komisijos sprendimu, darbo ginčo šalis per vieną mėnesį nuo darbo ginčų komisijos sprendimo priėmimo dienos turi teisę pareikšti ieškinį dėl darbo ginčo dėl teisės išnagrinėjimo teisme, vadovaudamasi Lietuvos Respublikos civilinio proceso kodekso nuostatomis (Lietuvos Respublikos darbo kodekso 231 str. 1 d.). Ieškinys teikiamas apylinkės teismui. Daugiau informacijos: www.teismai.lt.

Darbo ginčų komisijos sprendimas yra vykdomasis dokumentas (Darbo kodekso 230 straipsnio 2 dalis), vykdomas Civilinio proceso kodekso nustatyta tvarka. Neįvykdžius darbo ginčų komisijos sprendimu patvirtintos taikos sutarties sąlygų, darbo ginčų komisijos sprendimas vykdomas priverstine tvarka.

Komisijos pirmininkė [nuasmeninta]