Civilinė byla Nr. [nuasmeninta]

Teisminio proceso Nr. [nuasmeninta]

Procesinio sprendimo kategorijos: 1.2.4.5; 1.2.4.6; 3.2.6.1

TAURAGĖS APYLINKĖS TEISMAS

S P R E N D I M A S

LIETUVOS RESPUBLIKOS VARDU

2026 m. spalio 19 d.

Šilalė

Tauragės apylinkės teismo Tauragės rūmų teisėja [nuasmeninta],

sekretoriaujant [nuasmeninta],

dalyvaujant ieškovo [nuasmeninta] atstovui advokatui [nuasmeninta] (nuotoliniu būdu),

viešame teismo posėdyje žodinio proceso tvarka išnagrinėjo civilinę bylą pagal ieškovo [nuasmeninta] ieškinį atsakovei mažajai bendrijai „[nuasmeninta]“ dėl darbo užmokesčio ir netesybų priteisimo.

n u s t a t ė :

Tauragės apylinkės teismo Tauragės rūmuose priimtas ieškovo [nuasmeninta] ieškinys atsakovei mažajai bendrijai (toliau – MB) „[nuasmeninta]“, kuriuo ieškovas prašo:

ieškovo [nuasmeninta] naudai iš atsakovės MB „[nuasmeninta]“ priteisti 13 298,56 Eur darbo užmokesčio įsiskolinimą;

ieškovo [nuasmeninta] naudai iš atsakovės MB „[nuasmeninta]“ priteisti 26 597,10 Eur dydžio netesybas;

ieškovo [nuasmeninta] naudai iš atsakovo MB „[nuasmeninta]“ priteisti 5 proc. dydžio metines procesines palūkanas nuo teismo priteistos sumos nuo bylos iškėlimo teisme dienos iki teismo sprendimo visiško įvykdymo;

ieškovo [nuasmeninta] naudai iš atsakovės MB „[nuasmeninta]“ priteisti visas ieškovo patirtas bylinėjimosi išlaidas.

Ieškinyje ieškovas nurodo, kad 2023 m. sausio 2 d. tarp [nuasmeninta] ir MB „[nuasmeninta]“ buvo sudaryta darbo sutartis Nr. [nuasmeninta] (toliau – Darbo Sutartis). 2025 m. gruodžio 22 d. Darbo sutartis buvo nutraukta nuo 2025 m. gruodžio 22 d. pagal Darbo kodekso (toliau – DK) 55 straipsnį, t. y. darbuotojo iniciatyva be svarbių priežasčių. Ieškovo teigimu, už 2025 m. spalio mėn. ieškovui mokėtinas darbo užmokestis (neto, t. y. „į rankas“) sudarė 5793,83 Eur; už 2025 m. lapkričio mėn. ieškovui mokėtinas darbo užmokestis (neto, t. y. „į rankas“) – 5262,09 Eur; už 2025 m. gruodžio mėn. (neto, t. y. „į rankas“) – 2242,64 Eur. Atsakovė SODRAI yra pateikusi informaciją apie ieškovo draudžiamąsias pajamas. Ieškovas pažymi, jog visos šios aukščiau nurodytos sumos taip ir nebuvo išmokėtos jam iki pat šios dienos. Ieškovas pažymi, jog atsakovė, pasibaigus darbo santykiams, uždelsė atsiskaityti su ieškovu ne dėl ieškovo kaltės, todėl ieškovas yra įgijęs teisę į Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – DK) 147 straipsnio 2 dalyje numatytas netesybas. Atsakovė turėjo atsiskaityti su ieškove ne vėliau kaip iki 2025 m. gruodžio 22 d., t. y. darbo santykių pabaigos. Ieškinio pateikimo teismui dienai yra praėję jau daugiau kaip 6 mėnesiai nuo darbo santykių pabaigos. Ieškovo vidutinis darbo užmokestis imant jo 3 paskutinių mėnesių darbo užmokestį yra 4432 85 Eur (neto, t. y. „į rankas“) Tai tuo pačiu reiškia, jog už 6 mėnesių vėlavimą yra susidariusios 26 597,10 Eur dydžio netesybos, kurias ieškovas prašo priteisti iš atsakovės.

Atsakovė atsiliepimo į ieškinį nepateikė.

Teismas, įvertinęs, jog atsakovei apie teismo posėdį yra pranešta tinkamai ir atsakovė buvo informuota, jog parengiamojo posėdžio metu teismas gali pereiti į bylos iš esmės nagrinėjimą, nutarė bylą nagrinėti atsakovei nedalyvaujant.

Teismo posėdžio metu ieškovo atstovas advokatas [nuasmeninta] prašė ieškinį tenkinti visiškai ir taip pat ieškovui iš atsakovės priteisti jo turėtas bylinėjimosi išlaidas. Advokatas palaikė ieškinį jame nurodytais argumentais ir papildomai paaiškino, kad iki 2025 m. spalio mėn. atsakovė neturėjo esminių finansinių sunkumų ir darbo užmokestį išmokėdavo laiku. Tačiau būtent 2025 m. spalio mėn. atsakovei kilo finansinių sunkumų, todėl atsakovė ir ieškovui, ir kitiems darbuotojams nebeišmokėjo ar išmokėjo ne visą darbo užmokestį. Ieškovo reikalavimas dėl darbo užmokesčio priteisimo yra grindžiamas pačios atsakovės pateiktas darbo užmokesčio atsiskaitymo lapeliais – atsakovė pati juos parengė ir ginčo dėl ieškovui priklausančio darbo užmokesčio tarp šalių nekilo. Atsakovė ieškovui vis žadėjo sumokėti jam priklausantį darbo užmokestį, tai ketino padaryti per kitas su atsakove susijusias įmones, tačiau pažadų nevykdė. Todėl 2025 m. gruodžio mėn. ieškovas parašė prašymą jį atleisti iš darbo. Kadangi atsakovė vėluoja išmokėti darbo užmokestį ilgiau nei 6 mėn., ieškovas yra įgijęs teisę į netesybas, kurias taip pat prašo priteisti iš atsakovės.

Teismas

k o n s t a t u o j a :

Ieškinys tenkinamas

Faktinės bylos aplinkybės ir ginčo esmė

Iš bylos duomenų nustatyta, kad 2023 m. sausio 2 d. tarp [nuasmeninta] ir MB „[nuasmeninta]“, atstovaujamos [nuasmeninta], buvo sudaryta darbo sutartis Nr. [nuasmeninta]. Ieškovas buvo priimtas darbininko funkcijoms atlikti. Darbo sutartyje numatyta, kad ieškovui bus mokamas 1 MMA (vienas LR Vyriausybės patvirtintas MMA) darbo užmokestis ir asmeniniai priedai kaip nustatyta MB „[nuasmeninta]“ galiojančioje darbo apmokėjimo tvarkoje). Darbo sutartis buvo nutraukta nuo 2025 m. gruodžio 22 d. pagal DK 55 straipsnį, t. y. darbuotojo iniciatyva be svarbių priežasčių. Iš į bylą pateiktų atsiskaitymo lapelių nustatyta, kad už 2025 m. spalio mėn. ieškovui mokėtinas darbo užmokestis (neto, t. y. „į rankas“) sudarė 5 793,83 Eur (neatskaičius mokesčių – 9189,27 Eur); už 2025 m. lapkričio mėn. mokėtinas darbo užmokestis (neto, t. y. „į rankas“) sudarė 5 262,09 Eur (neatskaičius mokesčių – 8820,32 Eur); už 2025 m. gruodžio mėn. mokėtinas darbo užmokestis (neto, t. y. „į rankas“) sudarė 2 242,64 Eur ((neatskaičius mokesčių – 3776,06 Eur).

Ieškovas teigia, jog darbo sutarties nutraukimo dieną jam turėjo būti išmokėta 13 298,56 Eur darbo užmokesčio (5793,83 Eur + 5262,09 Eur + 2242,64 Eur) suma, tačiau nei darbo sutarties nutraukimo metu, nei vėliau ši suma jam nebuvo išmokėta, todėl prašo iš atsakovės priteisti neišmokėtą 13 298,56 Eur darbo užmokesčio sumą. Kadangi atsakovė darbo užmokestį uždelsė išmokėti ilgiau nei 6 mėnesius, ieškovui iš atsakovės priteistina 26 597,10 Eur dydžio netesybų suma.

Atsakovė atsiliepimo į ieškinį nepateikė, todėl jos pozicija dėl ieškinyje nurodytų reikalavimų yra nežinoma.

Dėl darbo užmokesčio priteisimo

DK 146 straipsnio 2 dalyje nustatyta, kad darbo sutarčiai pasibaigus, visos darbuotojo su darbo santykiais susijusios išmokos išmokamos, kai nutraukiama darbo sutartis su darbuotoju, bet ne vėliau kaip iki darbo santykių pabaigos, nebent šalys susitaria, kad su darbuotoju bus atsiskaityta ne vėliau kaip per dešimt darbo dienų. Darbo užmokesčio ar su juo susijusių išmokų dalis, neviršijanti darbuotojo vieno mėnesio vidutinio darbo užmokesčio dydžio, visais atvejais turi būti sumokama ne vėliau kaip darbo santykių pasibaigimo dieną, nebent atleidimo metu buvo susitarta kitaip.

Kaip jau minėta, darbo sutartis nutraukta 2025 m. gruodžio 22 d. Duomenų, jog atsakovė būtų ieškovui sumokėjusi darbo užmokestį už 2025 m. spalio, lapkričio ir gruodžio mėn., byloje nėra.

Todėl konstatavus, jog atsakovė neįvykdė pareigos su ieškovu atsiskaityti su darbuotoju jo atleidimo dieną, darytina išvada, jog yra pagrindas tenkinti ieškovo reikalavimą dėl darbo užmokesčio įsiskolinimo priteisimo – ieškovui iš atsakovės priteistinas Atsakovas liko skolingas Ieškovui viso 13 298,56 Eur (atskaičius mokesčius) darbo užmokesčio įsiskolinimas.

Dėl netesybų priteisimo

Pagal DK 147 straipsnio 2 dalį darbo santykiams pasibaigus, jeigu darbdavys ne dėl darbuotojo kaltės uždelsė atsiskaityti su juo (šio kodekso 146 straipsnio 2 dalis), darbdavys privalo mokėti netesybas, kurių dydis – darbuotojo vidutinis darbo užmokestis per mėnesį, padaugintas iš uždelstų mėnesių skaičiaus. Jeigu uždelsta suma yra mažesnė negu darbuotojo vieno mėnesio vidutinis darbo užmokestis, netesybų dydį sudaro darbdavio uždelsta suma, padauginta iš uždelstų mėnesių skaičiaus. Jeigu uždelsto atsiskaitymo laikotarpis yra trumpesnis negu vienas mėnuo, netesybų dydį sudaro darbuotojo vidutinio darbo užmokesčio suma, apskaičiuota proporcingai uždelsto atsiskaitymo laikotarpiui.

Nagrinėjamoje byloje konstatuota, kad atsakovė ieškovo atleidimo iš darbo dieną neišmokėjo ieškovui priklausančio darbo užmokesčio ir kitų su darbo santykiais susijusių išmokų, t. y. 13 298,56 Eur, kurį turėjo išmokėti darbo santykių su ieškovu pabaigos dieną, t. y. 2025 m. gruodžio 22 d. Atleidimo iš darbo dieną neatsiskaitymo su atleidžiamu iš darbo asmeniu negali pateisinti sunki darbdavio finansinė padėtis ar trečiųjų asmenų darbdaviui laiku neįvykdyti įsipareigojimai, nes tai nustato įstatymas (DK 146 straipsnio 2 dalis). Šiuo atveju jokių papildomų susitarimų su ieškovu dėl vėlesnio atsiskaitymo darbdavys nesudarė. Atsakovės uždelstas atsiskaityti laikotarpis yra daugiau nei 6 mėnesiai. Ieškovas išreiškė prašymą priteisti netesybas už maksimalų 6 mėnesių terminą.

Pažymėtina, kad Lietuvos Aukščiausiojo Teismo praktikoje išaiškinta, jog nustačius DK 147 straipsnio 2 dalyje konkretų maksimalų šešių mėnesių terminą, už kurį turi būti mokamos netesybos, užtikrinamas teisinis aiškumas, nes abi darbo teisinių santykių šalys gali aiškiai numatyti, kokia sankcija gali būti taikoma darbdaviui pažeidus pareigą tinkamai atsiskaityti su darbuotoju pasibaigus darbo santykiams. Taip pat, retrospektyviai vertinant DK 147 straipsnio 2 dalies normos pakeitimus, darytina išvada, kad įstatymų leidėjas būtent ir siekė nustatyti konkretų maksimalų netesybų terminą. Trečia, nustatyti DK 147 straipsnio 2 dalyje reglamentuojamos teisės normos tikslai bei imperatyvumas leidžia teigti, kad kitos, nei joje nustatytos, aplinkybės nėra pagrindas mažinti joje nustatytą netesybų dydį (Lietuvos Aukščiausiojo Teismo 2022 m. vasario 2 d. nutartis civilinėje byloje Nr. e3K-3-1-684/2022, 17–20 punktai, 2022 m. gegužės 19 d. nutartis civilinėje byloje Nr. e3K-3-142-684/2022, 47 punktas; 2023 m. sausio 26 d. nutarties civilinėje byloje Nr. e3K-3-1-684/2023, 50 punktas).

Atsižvelgus į nurodytą teisinį reguliavimą, kasacinio teismo išaiškinimą bei įvertinus, jog iki šiol su ieškovu nėra atsiskaityta, ieškovo kaltės dėl darbo užmokesčio jam neišmokėjimo nėra, teismas sprendžia, jog yra pagrindas ieškovui 26 597,10 Eur (4 432,85 Eur x 6 mėn.) (suma nurodyta atskaičius mokesčius) netesybų už 6 mėn. laikotarpį (DK 147 straipsnio 2 dalis).

Dėl procesinių palūkanų

Remiantis Lietuvos Respublikos civilinio kodekso 6.37 straipsnio 2 dalimi, 6.210 straipsnio 1 dalimi, ieškovui priteistinos 5 proc. metinės procesinės palūkanos už priteisiamą 39 895,66 Eur sumą už laikotarpį nuo bylos iškėlimo teisme dienos (2026 m. liepos 10 d.) iki teismo sprendimo visiško įvykdymo.

Dėl bylinėjimosi išlaidų

Lietuvos Respublikos civilinio proceso kodekso (toliau – CPK) 93 straipsnio 1 dalyje nustatyta, kad šaliai, kurios naudai priimtas sprendimas, jos turėtas bylinėjimosi išlaidas teismas priteisia iš antrosios šalies, nors ši ir būtų atleista nuo bylinėjimosi išlaidų mokėjimo į valstybės biudžetą. CPK 93 straipsnio 2 dalyje nustatyta, kad jeigu ieškinys patenkintas iš dalies, šiame straipsnyje nurodytos išlaidos priteisiamos ieškovui proporcingai teismo patenkintų reikalavimų daliai, o atsakovui – proporcingai teismo atmestų ieškinio reikalavimų daliai.

Kadangi ieškovas pagal CPK 83 straipsnio 1 dalies 1 punktą yra atleistas nuo žyminio mokesčio, mokėtinas 824 Eur dydžio mokestis valstybei priteistinas iš atsakovės.

Ieškovas pateikė duomenis, jog iš viso turėjo 600 Eur bylinėjimosi išlaidų, susijusių su teisinės pagalbos teikimu.

Ieškinį tenkinus visiškai, ieškovui iš atsakovės priteisiamos 600 Eur bylinėjimosi išlaidos (93 straipsnio 1 dalis).

Nagrinėjamu atveju byloje nesusidarė procesinių dokumentų siuntimo išlaidų, todėl jos iš atsakovės nepriteistinos (CPK 92 straipsnis, 96 straipsnio 6 dalis, Lietuvos Respublikos teisingumo ministro ir Lietuvos Respublikos finansų ministro 2023 m. gruodžio 20 d. įsakymas Nr. 1R-386/1K-411).

Teismas, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos civilinio proceso kodekso 259, 268-270, straipsniais,

n u s p r e n d ž i a :

Ieškinį tenkinti visiškai.

Ieškovui [nuasmeninta] iš atsakovės mažosios bendrijos „[nuasmeninta]“, priteisti 13 298,56 Eur (trylika tūkstančių dviejų šimtų devyniasdešimt aštuonių eurų 56 ct) (atskaičius mokesčius) darbo užmokesčio įsiskolinimą, 26 597,10 Eur (dvidešimt šešių tūkstančių penkių šimtų devyniasdešimt septynių eurų 10 ct) (atskaičius mokesčius) dydžio netesybas, 5 proc. metinės procesinės palūkanos už priteisiamą 39 895,66 Eur sumą už laikotarpį nuo bylos iškėlimo teisme dienos (2026 m. liepos 10 d.) iki teismo sprendimo visiško įvykdymo ir 600 Eur (šešių šimtų eurų) dydžio bylinėjimosi išlaidas.

Sprendimas per 30 dienų nuo paskelbimo dienos gali būti skundžiamas apeliaciniu skundu Klaipėdos apygardos teismui per Tauragės apylinkės teismo Tauragės rūmus.

Teisėja [nuasmeninta]