DGK atmetė darbuotojo 5 000 Eur reikalavimą darbdaviui
Darbuotojas prašė 5 000 Eur darbo užmokesčio ir papildomai netesybų. DGK nustatė, kad priskaičiuotos išmokos, įskaitant atostogų kompensaciją, sumokėtos, o prašoma skola neįrodyta. Prašymas atmestas visiškai.
Kas nutiko byloje
Darbuotojas prašė išieškoti 5 000 Eur darbo užmokesčio už „praėjusius ir dabartinius metus“, tačiau nepateikė reikalavimą pagrindžiančių įrodymų. Darbdavys pateikė atsiliepimą ir Komisijos reikalautus dokumentus.
Darbo ginčų komisija nustatė
Nurodyta suma nepagrįsta įrodymais
Komisija vertino, kad prašyme nebuvo įrodymų, leidžiančių nustatyti 5 000 Eur skolą už nurodytus metus. Vien pareikšto reikalavimo nepakako.
Priskaičiuotos išmokos buvo sumokėtos
DGK nustatė, kad su darbo santykiais susijusios išmokos ir kompensacija už nepanaudotas atostogas išmokėtos. Neįrodyta likusi darbdavio skola.
Komisija nusprendė
DGK visiškai atmetė darbuotojo prašymą darbdaviui. Komisija pripažino reikalavimą nepagrįstu ir neįrodytu, o priskaičiuotas išmokas sumokėtomis.
Darbuotojas reikalauja atlygio, nors išmokos sumokėtos?
Šioje byloje DGK konstatavo, kad priskaičiuotos išmokos išmokėtos, o darbuotojo nurodyta skola neįrodyta. Atsiųskite darbuotojo prašymą, išmokų apskaičiavimą ir mokėjimo patvirtinimus. Įvertinsime, kokiais įrodymais pagrįsti atsikirtimus.
Peržiūrėti visą nuasmenintą komisijos sprendimąKlaipėdos darbo ginčų komisija · 2025 m. liepos 1 d.
Elektroninio dokumento nuorašas
Darbo byla Nr. [nuasmeninta]/2025
LIETUVOS RESPUBLIKOS VALSTYBINĖS DARBO INSPEKCIJOS
PRIE SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTERIJOS
KLAIPĖDOS DARBO GINČŲ KOMISIJA
SPRENDIMAS
2025 m. liepos 01 d. Nr. DGKS Klaipėda
Klaipėdos darbo ginčų komisija, susidedanti iš pirmininkės [nuasmeninta], komisijos narių - ir -, sekretoriaujant -, nedalyvaujant ieškovui -, dalyvaujant vertėjai -, dalyvaujant atsakovo atstovei -, Komisijos posėdyje, vykusiame nuotoliniu būdu, išnagrinėjusi ieškovo -, gim. [nuasmeninta], prašymą atsakovui UAB
„[nuasmeninta]“, juridinio asmens kodas [nuasmeninta], dėl darbo užmokesčio išieškojimo,
nustatė:
2025-05-29 ieškovas kreipėsi į darbo ginčų komisiją (toliau-Komisija) su prašymu išieškoti iš atsakovo 5000,00 Eur darbo užmokesčio už „praėjusius ir dabartinius metus“.
Taip pat išieškoti netesybas už uždelsimą atsiskaityti.
Atsakovas į ieškovo prašymą pateikė atsiliepimą ir Komisijos reikalautus dokumentus. Atsakovas atsiliepime traktuoja, kad ieškovo reikalavimas susideda iš esmės iš reikalavimo sumokėti kompensaciją už nepanaudotas atostogas už keletą metų. Komisija primena, kad bendroji senatis darbo teisėje yra 3 metai (DK 15 str.), o taip pat kasmetinės atostogos (jų kompensacija) galimos už 3 metus (DK 127 str. 5 ir 6 d.).
Ieškovo prašymas atmestinas
1
VSDFV (Sodra) duomenimis, šalių darbo santykiai tęsėsi nuo 2019-06-28 iki 2025-0522. Ieškovas dirbo tarptautinio krovinių vežimo transporto priemonės vairuotoju pagal 201901-24 darbo sutartį Nr. [nuasmeninta] Darbo sutartis nutraukta darbuotojo iniciatyva be svarbių priežasčių, DK 55 str. 1 d. pagrindu.
DK 223 str. 2 d. 4 p. numato, kad ieškovo prašyme turi būti nurodytos aplinkybės ir įrodymai, kuriais grindžiamas ieškovo reikalavimas.
Iš ieškovo prašymo matyti, kad jis nepateikė jokių įrodymų, iš kurių būtų galima daryti išvadą, jog už „praėjusius ir dabartinius“ metus, t. y., 2024 ir 2025 m., atsakovas ieškovui būtų skolingas (neišmokėjęs) 5000,00 Eur.
Komisija pažymėjo, kad jokia atsakovo skola ieškovui šioje byloje nėra įrodyta. Priskaičiuotos, su darbu susijusios išmokos, įskaitant kompensaciją už nepanaudotas atostogas, yra išmokėtos.
Komisija konstatavo, kad ieškovo prašymas yra visiškai nepagrįstas ir neįrodytas, todėl atmestinas.
Vadovaujantis DK 217 str. 1 d., 223 str. 2 d. 4 p., 228 str., Komisija
nusprendė:
ieškovo -, gim. [nuasmeninta], prašymą atsakovui UAB „[nuasmeninta]“, juridinio
asmens kodas [nuasmeninta], dėl darbo užmokesčio išieškojimo, atmesti visiškai.
Darbo ginčų komisijos sprendimas yra vykdomasis dokumentas, vykdomas Lietuvos Respublikos civilinio proceso kodekso nustatyta tvarka (DK 230 str. 2 d.). Darbo ginčo šaliai nesutinkant su darbo ginčų komisijos sprendimu, taip pat darbo ginčų komisijai priėmus sprendimą atsisakyti atnaujinti praleistą terminą kreiptis į darbo ginčų komisiją su prašymu išnagrinėti darbo ginčą dėl teisės, darbo ginčo šalis per vieną mėnesį nuo darbo ginčų komisijos sprendimo priėmimo dienos turi teisę pareikšti ieškinį dėl darbo ginčo dėl teisės išnagrinėjimo teisme ( žr. www.e.teismas.lt) , vadovaudamasi Lietuvos Respublikos civilinio proceso kodekso nuostatomis (DK 231 str. 1 d.). Darbo ginčų komisijos sprendimas nėra apeliacijos ar sprendimo peržiūros dalykas (DK 231 str. 4 d.).
Komisijos pirmininkė [nuasmeninta]2