Atstovavimas DGK posėdyje darbdaviui
Jūsų poziciją Darbo ginčų komisijos posėdyje pristato ir į komisijos klausimus atsako teisininkas.
Trumpas pokalbis telefonu nemokamas ir neįpareigoja.
Ką duoda atstovavimas posėdyje
Posėdyje svarbu aiškiai pristatyti argumentus ir tiksliai atsakyti į komisijos klausimus.
Jūsų poziciją gina DGK procesą išmanantis teisininkas
Darbdavio poziciją pagrindžiame darbo teisės normomis ir bylos įrodymais. Atsikertame į darbuotojo argumentus ir ginčijame nepagrįstus reikalavimus.
Jums nebūtina dalyvauti posėdyje
Posėdyje dalyvauja mūsų teisininkas: pristato darbdavio poziciją ir atsako į komisijos klausimus. Taupote laiką ir išvengiate posėdžio įtampos.
Byla mums jau pažįstama
Jei rengėme atsiliepimą, jau žinome bylos aplinkybes, įrodymus ir su jumis suderintą poziciją. Nereikia visko iš naujo aiškinti kitam atstovui.
Po sprendimo žinote, ką daryti
Paaiškiname, ką komisijos sprendimas reiškia jums, kokių veiksmų imtis ir per kokius terminus. Jei su sprendimu nesutinkate, aptariame galimybę kreiptis į teismą.
Kaip vyksta atstovavimas
Pokalbis ir pasiruošimas
Suderiname posėdžio laiką ir aptariame, ar byloje atsirado naujų aplinkybių ar dokumentų. Jei anksčiau su mumis nedirbote, pirmiausia aptariame, kokios bylos medžiagos reikia.
Posėdis
Dalyvaujame posėdyje, pristatome jūsų poziciją ir atsakome į komisijos klausimus.
Po posėdžio
Informuojame apie komisijos sprendimą. Nesutikdami su juo, ieškinį teismui galite pateikti per vieną mėnesį nuo DGK sprendimo priėmimo dienos.
DGK dokumentų analizė
1 etapas: įvertiname bylos perspektyvą.
Atsiliepimo DGK parengimas
2 etapas: atsakymas raštu į darbuotojo reikalavimus.
Darbdaviams palankūs DGK sprendimai
Pavyzdžiai iš mūsų atstovautų darbo ginčų.
Dienpinigiai ir atostogų kompensacija
Komisija nustatė, kad darbuotojo reikalavimai nepagrįsti įrodymais.
Atleidimas pagal DK 58 straipsnį
Komisija pripažino, kad darbdavė turėjo pagrindą nutraukti darbo sutartį dėl šiurkštaus darbo pareigų pažeidimo.
Darbo užmokesčio ginčas
Darbuotojas teigė, kad jam netinkamai apskaičiuotas ir išmokėtas darbo užmokestis. Darbdavys pateikė atsiliepimą bei apskaitos dokumentus.
Kiekvienos bylos aplinkybės individualios. Ankstesni rezultatai negarantuoja tokio paties rezultato kitoje byloje.
Visos laimėtos bylosKokius dokumentus atsiųsti
Pradėkite nuo DGK pranešimo ir darbuotojo prašymo. Peržiūrėję juos, pasakysime, kokių papildomų dokumentų reikia.
- DGK pranešimas
- Darbuotojo prašymas DGK
- Darbo sutartis ir jos pakeitimai
- Su ginču susiję įsakymai
- Darbo laiko ir darbo užmokesčio apskaita
- Susirašinėjimas su darbuotoju
Klausimai apie atstovavimą posėdyje
Reikia atstovo DGK posėdyje?
Palikite kontaktą. Aptarsime jūsų situaciją, dokumentus ir posėdžio laiką. Gavę užklausą, susisieksime per vieną darbo dieną.
Posėdis jau po kelių dienų? Skambinkite +370 690 80000. Įvertinsime, ar spėsime pasiruošti, ir prireikus pateiksime motyvuotą prašymą atidėti posėdį.
Norite iš karto atsiųsti DGK dokumentus? info@sostinesteise.lt
UAB „Sostinės teisė“Laisvės pr. 78B-244, Vilnius+370 690 80000info@sostinesteise.lt