DGK atsiliepimo parengimas darbdaviui
Atsakome į kiekvieną darbuotojo reikalavimą faktais ir dokumentais, kad komisija matytų ir jūsų pusę.
Trumpas pokalbis telefonu nemokamas ir neįpareigoja.
Ką duoda teisininko parengtas atsiliepimas
Atsiliepimu atsakote į darbuotojo prašymą Darbo ginčų komisijai. Jį reikia pateikti raštu iki termino, kurį nurodo DGK pranešimas.
Jūsų pusė išdėstyta raštu
Komisija gauna ne tik darbuotojo prašymą, bet ir jūsų poziciją dėl kiekvieno reikalavimo, pagrįstą faktais ir dokumentais.
Dokumentai susieti su reikalavimais
Sutartis, įsakymus, darbo laiko apskaitą ir susirašinėjimą priskiriame konkretiems reikalavimams, kad būtų aišku, ką kiekvienas dokumentas patvirtina.
Rengia DGK procesą išmanantis teisininkas
Atsiliepime pateikiame teisiškai pagrįstus atsikirtimus į darbuotojo reikalavimus, remdamiesi darbo teisės normomis ir bylos įrodymais.
Byla pažįstama iki posėdžio
Jei užsakysite ir atstovavimą posėdyje, jau būsime susipažinę su bylos dokumentais bei jūsų pozicija.
Kaip parengiame atsiliepimą
Dokumentų analizė
Pirmiausia užsakote dokumentų analizę. Jei ji parodo, kad atsiliepimą apsimoka teikti, pradedame jį rengti.
Atsiliepimo rengimas ir suderinimas
Parengiame atsiliepimą, pagrindžiame jūsų poziciją teisės normomis bei turimais įrodymais ir prieš pateikimą suderiname jį su jumis.
Pateikimas DGK
Atsiliepimą ir jo priedus pateikiame DGK iki nustatyto termino.
Prieš atsiliepimo rengimą atliekama atskirai užsakoma dokumentų analizė už 180 Eur.
DGK dokumentų analizė
1 etapas: įvertiname bylos perspektyvą.
Atstovavimas DGK posėdyje
3 etapas: jūsų poziciją posėdyje gina teisininkas.
Taikos derybos DGK byloje
Jei perspektyvos ginti bylą menkos, deramės dėl taikos sutarties vietoj atsiliepimo.
Darbdaviams palankūs DGK sprendimai
Pavyzdžiai iš mūsų atstovautų darbo ginčų.
Dienpinigiai ir atostogų kompensacija
Komisija nustatė, kad darbuotojo reikalavimai nepagrįsti įrodymais.
Atleidimas pagal DK 58 straipsnį
Komisija pripažino, kad darbdavė turėjo pagrindą nutraukti darbo sutartį dėl šiurkštaus darbo pareigų pažeidimo.
Darbo užmokesčio ginčas
Darbuotojas teigė, kad jam netinkamai apskaičiuotas ir išmokėtas darbo užmokestis. Darbdavys pateikė atsiliepimą bei apskaitos dokumentus.
Kiekvienos bylos aplinkybės individualios. Ankstesni rezultatai negarantuoja tokio paties rezultato kitoje byloje.
Visos laimėtos bylosKokius dokumentus atsiųsti
Pradėkite nuo DGK pranešimo ir darbuotojo prašymo. Peržiūrėję juos, pasakysime, kokių papildomų dokumentų reikia.
- DGK pranešimas
- Darbuotojo prašymas DGK
- Darbo sutartis ir jos pakeitimai
- Su ginču susiję įsakymai
- Darbo laiko ir darbo užmokesčio apskaita
- Susirašinėjimas su darbuotoju
Klausimai apie atsiliepimo parengimą
Reikia parengti atsiliepimą DGK?
Palikite kontaktą. Aptarsime jūsų situaciją, dokumentus ir atsiliepimo parengimo terminą. Gavę užklausą, susisieksime per vieną darbo dieną.
Artėja atsiliepimo terminas? Skambinkite +370 690 80000.
Norite iš karto atsiųsti DGK dokumentus? info@sostinesteise.lt
UAB „Sostinės teisė“Laisvės pr. 78B-244, Vilnius+370 690 80000info@sostinesteise.lt