Gavote Darbo ginčų komisijos pranešimą?
Pirmiausia sąžiningai pasakysime, ar verta ginčytis. Jei verta, parengsime atsiliepimą ir ginsime jūsų poziciją posėdyje. Jei naudingiau susitarti, vesime derybas dėl taikos.
Trumpas pokalbis telefonu nemokamas ir neįpareigoja.
Trys etapai, kiekvieną užsakote atskirai
DGK dokumentų analizė
Peržiūrime darbuotojo prašymą ir įmonės dokumentus. Nurodome rizikas, trūkstamus įrodymus ir rekomenduojame tolesnius veiksmus. Analizę paruošiame per 2–5 darbo dienas nuo visų dokumentų gavimo.
bylos analizę
DGK atsiliepimo parengimas
Suformuluojame darbdavio poziciją, atsikertame į kiekvieną darbuotojo reikalavimą ir pridedame poziciją pagrindžiančius įrodymus.
sudėtingumą
Atstovavimas DGK posėdyje
Posėdyje jūsų poziciją gina mūsų teisininkas ir atsako į komisijos klausimus.
posėdį
Kainos nurodytos be PVM. Darbų apimtį ir kainą suderiname prieš pradėdami darbus.
Nežinote, nuo ko pradėti?
Pasirinkite, kada numatytas DGK posėdis, ir pasakysime, ką verta daryti pirmiausia.
Ne kiekvieną bylą verta ginčyti
Pralaimėta byla gali kainuoti daugiau nei susitarimas. Todėl pradedame nuo dokumentų analizės ir pateikiame aiškią išvadą bei rekomendaciją: susitarti ar tęsti ginčą. Jei galimybės pasiekti palankų rezultatą menkos, pasakome tai tiesiai, o sprendimą priimate jūs.
Taikus susitarimas
Jeigu bylą greičiausiai pralaimėtumėte, derybomis galima susitarti dėl mažesnės sumos ir išvengti papildomų išmokų, taip pat išlaidų atsiliepimo rengimui ir atstovavimui posėdyje.
Daugiau apie taikos derybasGinčo tęsimas
Darbuotojo reikalavimai nepagrįsti, o jūs turite juos paneigiančių dokumentų. Parengiame atsiliepimą su įrodymais, o prireikus ginsime jūsų poziciją DGK posėdyje.
Daugiau apie atsiliepimąDarbdaviams palankūs sprendimai
Reikalavimas dėl dienpinigių
Taikos sutartimi darbdavys sumokėjo 5 000 Eur vietoj reikalautų 10 070 Eur, o DGK bylą nutraukė.
Dienpinigiai ir atostogų kompensacija
Komisija nustatė, kad darbuotojo reikalavimai nepagrįsti įrodymais.
Atleidimas pagal DK 58 straipsnį
Komisija pripažino, kad darbdavė turėjo pagrindą nutraukti darbo sutartį dėl šiurkštaus darbo pareigų pažeidimo.
Įmonės turto areštas darbo ginče
Teismas atmetė darbuotojo prašymą areštuoti įmonės turtą, nes nebuvo įrodyta reali grėsmė sprendimo įvykdymui.
Kiekvienos bylos aplinkybės individualios. Ankstesni rezultatai negarantuoja tokio paties rezultato kitoje byloje.
Visos laimėtos bylosKą svarbu žinoti apie DGK bylą
Palikite kontaktą
Aptarsime, nuo ko pradėti. Gavę užklausą, susisieksime per vieną darbo dieną. Trumpas pokalbis nemokamas ir neįpareigoja.
Posėdis jau po kelių dienų? Skambinkite +370 690 80000.
Norite iš karto atsiųsti DGK dokumentus? info@sostinesteise.lt
Dokumentai, reikalingi išsamiai analizei
Neturite visų dokumentų? Pradėkite nuo pirmųjų dviejų, kitus aptarsime pokalbio metu.
- DGK pranešimas
- Darbuotojo prašymas DGK
- Darbo sutartis ir jos pakeitimai
- Su ginču susiję įsakymai
- Darbo laiko ir darbo užmokesčio apskaita
- Susirašinėjimas su darbuotoju